Especialista en Desarrollo Organizacional y Conexión Cultural

¡Sé parte de nuestro equipo!

Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.

Nuestra Cultura

Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido.

¿Por qué elegir Grupo Vantaz?

Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.

Buscamos profesional titulado de las carreras de Antropología, Periodismo, Ingeniería en Recursos Humanos, Sociología o carrera afín; quien será encargado@ de liderar la experiencia cultural y de desarrollo de las personas dentro de Vantaz Group, articulando cultura, onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Su rol es ser un puente cercano entre la organización y sus colaboradores, asegurando que cada instancia desde el ingreso hasta los hitos del año se viva con sentido, calidez y coherencia con la identidad vantáztica.

Funciones específicas

• Diseñar, programar y gestionar las actividades culturales y de conexión interna: tribus, TVC, celebraciones (Día del Padre, Día de la Madre, Fin de Año), hitos de C&P y eventos especiales. Velar porque cada actividad tenga intención, propósito y refleje la cultura de la organización.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones en su proceso de inducción, asegurando que completen su onboarding en Buk Play, haciendo seguimiento personalizado y resolviendo dudas. Mejorar continuamente la experiencia de entrada, identificando puntos de fricción y oportunidades de mejora.
• Gestionar la plataforma Buk Play: administrar cursos, monitorear avances, generar reportería y derivar consultas cuando corresponda. Apoyar iniciativas formativas internas y promover la cultura de aprendizaje.
• Coordinar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño: levantamiento de información, seguimiento de plazos, consolidación de resultados y elaboración de reportes. Velar por la rigurosidad metodológica y la consistencia del proceso.
• Ser un punto de contacto cercano y resolutivo para los colaboradores: canalizar inquietudes, dar respuesta oportuna y derivar internamente cuando se requiera. Representar la cara humana de la organización en el día a día.

En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Conoce nuestros beneficios:

*Seguro de salud (para contratos indefinidos).

*Seguro de Vida

*Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas

*Wellhub, un mundo de beneficios

*Trabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).

*Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual

Formación académica

• Antropología, Comunicaciones, Relaciones Públicas o Periodismo, Sociología, Técnico en Recursos Humanos, Administración de Personal o Gestión de Personas, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Experiencia

• Experiencia previa en atención al cliente, idealmente en roles con alta interacción y resolución de inquietudes.
• Deseable experiencia previa en áreas de Personas, Cultura, Desarrollo Organizacional o gestión de eventos internos.
• Experiencia en gestión y seguimiento de procesos administrativos de RRHH (deseable).

Conocimientos técnicos

• Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, reportería).
• Familiaridad con plataformas de gestión de personas (idealmente Buk / Buk Play).
• Manejo de herramientas Office.